常識を疑え。

DeepTech × Innovations
不可能を可能に変えていく。

NEWS

2025.01.15

2026年卒・新卒採用サイトがオープンしました。

Increasing
the Possibles

世界の未来にとって、
よりよいことを。

どうすれば企業事業やサービスを
もっと良くできるか？
どうすればソーシャルインパクトを
もたらすことができるか？
私たちはITと社会貢献を組み合わせて、
ビジネスやサービスを創っています。

どんなに利益が大きくても
「社会に負荷を掛けている」と判断した
プロジェクトには参画しない。
創業当時からのビジョンと信念に従い、
経済的価値とともに
社会的価値を追求しています。

そしてこれからも「CSV x IT」によって、
共益価値の創造をどこまでも発展させていく。

お客様、社会、仲間。
すべてをもっと、よくできる。
私たちは、そう信じています。

※CSV = Creating Shared Value

社会全体の幸せをITでデザインする企業のリーダーとして

当社は、サービスを提供するお客様・従業員の幸せだけでなくITで社会全体の幸せをデザインする企業のリーダーとして、産業上のマイルストーンとなるビジネスをグローバルに展開しています。

web3.0、AI、ディープテックなどの最先端技術に向けて常にアンテナを張り、新規ビジネスを推進していますが、新しいビジネスには数多の困難がつきもの。何度も高い壁にぶつかり、挫けそうになる時があります。

そんな時は優秀な熱いチームとともに切磋琢磨して乗り越え、これまでの常識を覆しましょう。その経験が、価値になります。 若くて熱いパワーとその強い好奇心は、誰にも止められない。 柔軟かつ大胆に、一人ひとりの可能性を解放する。 チームキャスレーとして、一緒に産業上のマイルストーンを作りましょう。

代表取締役CEO 砂川 和雅

SERVICE 事業紹介

Web3.0

furehako®を主軸に、秘密分散技術を用いたハイパーセキュアストレージを提供。「世界初」の課題解決を数々実現しています。

Development &
Services

web3.0に関する受託開発やプロジェクトイネーブルメントサービス®など、人×ツール×開発エンジニアリングのパワーでプロジェクトの成功確率高める事業を展開しています。

Solutions

リーガルテック、HRテックからセキュリティDXに至るまで、開発力を活かした自社サービスを提供しています。

COLLABORATION 職種の垣根を超えるワンチーム

INTERVIEW キャスレーで活躍する仲間

interview01

ただ仕事をこなすだけではなく、自分が携わったシステムが社会貢献に繋がることに魅力を感じた。

2018年入社　System Design部門　エンジニア職

C.Y.

interview01

ただ仕事をこなすだけではなく、自分が携わったシステムが社会貢献に繋がることに魅力を感じた。

2018年入社
System Design部門　エンジニア職
C.Y.

エントリーのきっかけは？

新卒説明会でCSVの理念に共感しました。就職活動の際に、世界で通用するスキルを身につけたいと思っていたので、最初はプログラミング未経験者でもしっかりと理解し上達できる研修制度に興味を持ちました。説明会で砂川さんのお話を聞き、ただ仕事をこなすだけではなく、自分が携わったシステムが社会貢献に繋がることに魅力を感じました。

現在の部署ではどのようなことをしていますか？

システム開発部門でチームリーダーを務めています。一昨年から新卒採用並びにOJTに関わる業務も携わっています。システム開発の他に、お客様とのお打ち合わせや調整が主な業務になります。

特に印象深いプロジェクトや取り組みはありましたか？

外国人労働者のマッチングプラットフォーム開発です。入社後はJavaの研修が行われていて、配属後もしばらくJavaを用いた開発がメインでしたが、こちらのプラットフォームは別の言語で開発されていたので、フレームワークや言語のキャッチアップがとても挑戦的でした。
また、当サービスは現在も運用していて、参画当初はまだ設計書に沿って開発を行うだけでしたが、現在は追加機能の開発についてお客様と要望のすり合わせや相談に乗ることも多く、自分のできることが着実に増えてることが実感できると同時に、お客様からの感謝が届いた際に嬉しい気持ちになります。

働き方についてはいかがでしょう。

風通しの良い雰囲気です。外国籍社員やインターン生の採用も積極的に行っているので、様々な意見や考え方を受け入れてくれます。
出社と退社時間を自由に決めることができ（フレックスタイム制）、早めに退社し友達と会ったり美味しいものを食べたり、仕事とプライベートが両立できるのも仕事のモチベーションにつながっています。（会社周辺に美味しいものもたくさんあります◎）

文系未経験で新卒として入社しましたが、研修制度が整っているので、業務をこなす上で必要なスキルを着実に身に付けることができ、「昨日よりできている」と実感した時にやりがいを感じます。
現在は若手の育成にも携わっているので、ノウハウを展開する際に分かりやすいように工夫したり社内研修を企画したりできるのも楽しみの一つです。

今後のキャリアビジョンを教えてください。

今までは馴染みのある言語（JavaやPHP等）を使った開発が多いんですが、弊社でWeb3.0に関わるビジネスを展開していく中で新しい技術に触れることも多いので、今よりもお客様のニーズに応えられるようなマルチプレイヤーになりたいです。
キャスレーの理念に共感して入社しているので、社会全体に価値を提供できるようなシステムを開発したいです！また、弊社は文系未経験のエンジニアが多いので、入社後の研修だけではなく、社員同士による勉強会も活発に開催されています。若手育成に携わっていることもあり、社員の皆様がより自由に持っているノウハウを展開／交流できるように、社内制度をよりよく整えていきたいです。

interview02

キャスレーであればITを通じて、様々な業界・分野の課題に横断的に貢献できる。

2020年入社　System Design部門　エンジニア職

K.S.

interview02

キャスレーであればITを通じて、様々な業界・分野の課題に横断的に貢献できる。

2020年入社
System Design部門　エンジニア職
K.S.

エントリーのきっかけは？

「働くなら社会の為に働きたい」ということを1つの軸に就活していました。その為保育園でインターンをしたり、高齢者支援事業や障がい者の方の就労支援サービスを展開している会社の選考を受けたりと、様々な会社を見ていました。そんな中、「保育園向けシステム」をきっかけにキャスレーを知りました。当時、社会課題やCSVを軸に事業を展開している会社はまだまだ少なく、だからこそその姿勢に強く共感しました。キャスレーであればITを通じて、様々な業界・分野の課題に横断的に貢献できると思い、入社を決断しました。

現在の部署ではどのようなことをしていますか？

元々は営業として入社をしましたが、開発に携わりたいという思いがあり、一昨年にシステムデザイン部に異動させていただきました。現在は受託開発や自社サービス開発に携わっており、主に学校向け学習管理システムや、小売事業者向け防犯システムを担当しています。
JavaやPythonを用いた開発の他、設計やテストなど、上流・下流問わず、幅広い工程に携わらせていただいてます。その他、営業時代の経験を生かし、受託開発の営業や自社サービスの営業、お客様との折衝なども担当させていただいてます。最近はドローンを活用した災害救助の取り組みにも参加しており、私自身もパイロットとしてドローンを操縦することがあります。

特に印象深いプロジェクトや取り組みはありましたか？

グループ会社の画像鮮鋭化技術を活用したプロジェクトが印象に残っています。私にとって異動後初めての本格的なプロジェクトだったため、非常に勉強になりました。このプロジェクトでWebシステムの仕組みや、画像処理の基本、プロジェクトの進め方など、多くのことを学びました。

働き方についてはいかがでしょう。

私が営業からエンジニアに転身させていただいたように、社員の思いや要望を尊重してくれる文化があると感じます。また各メンバーは、1つのプロジェクトだけでなく、複数のプロジェクトに関わることが多いことも特徴の一つだと思います。その各プロジェクトの中で、開発、営業、提案、お客様とのお打ち合わせなど、年次に関係なく様々な経験を積むことが出来るので、様々な工程にチャレンジしたいエンジニアにとってはとても魅力的な働き方だと思います。　

今後のキャリアビジョンを教えてください。

営業出身のエンジニアとして、両者の目線を持ったエンジニアになりたいと思っています。そのためにも、まずはエンジニアとしての土台を固めるために、技術スキルのキャッチアップに更に努めていきたいと思っています。
今後は、やはりもともと「社会の為に働きたい」という思いで入社したので、社会課題の解決に直接的に関われるようなプロジェクトに参加したい思いがあります。個人的には社会課題の中でも、「少子高齢化」に強い関心がある為、保育や介護の現場の方を助けられるようなソリューションの開発に興味があります。

interview03

若手から難易度の高いプロジェクトに関わり、お客様と協力できる風土がある。

2016年入社　Sales＆Consulting部門　営業職

Y.Y.

interview03

若手から難易度の高いプロジェクトに関わり、お客様と協力できる風土がある。

2016年入社
Sales＆Consulting部門　営業職
Y.Y.

エントリーのきっかけは？

高校の頃から商業科の学校に通っており、パソコンなどを触る機会が多くありました。
その後大学も情報学部の大学に通っていたので、Java、SQLといった技術的なところにも触れていました。そのため、IT業界を志望していました。エンジニアの道を考えたこともあるのですが、過去のアルバイトや部活動の経験を通して、対人スキルに強みがあると感じていました。IT業界の営業職に絞って就職活動をしている中で、キャスレーに出会いました。

現在の部署ではどのようなことをしていますか？

Sales&Consulting部でグループリーダーをしています。自分が持つチームをマネジメントし、自分の数字以外にメンバーの数字管理や年間の売り上げ計画の策定なども担当しています。その他、採用活動にも取り組み、中途採用のイベントにも参加したりしています。自分の営業数字も追っていますので、担当のお客様やパートナー様への営業活動も行いつつグループ全体を見ています。

特に印象深いプロジェクトや取り組みはありましたか？

入社2～3年目の営業の時に、あるお客様とキャスレーのエンジニアでチームを組み、かなり難易度の高いプロジェクトを担当することが決まり、最終的に15名程の大きなチームを組成しました。お客様と協力しながら納品までしっかりと対応し、お客様からも感謝の言葉をいただき、キャスレー以外にも30社ほどパートナー企業はいらっしゃったのですが、年間ベストパートナー賞を受賞しました。極めつけは、先方の社長様に叙々苑に連れて行っていただいたことです！印象深いプロジェクトとして覚えています。

働き方についてはいかがでしょう。

Sales&Consulting部で定時は決まっているのですが、時間管理は個々人に任されているため、直行直帰、リモートワークなど自由に選択できるところに働きやすさを感じています。もちろん、実際にお客様と対面で打ち合わせすることも大切だと思いますが、web打ち合わせで対応できるものがあれば、移動時間の削減にもつながりますので、提案の効率もUPしていると感じます。

今後のキャリアビジョンを教えてください。

現在は、グループリーダーとして営業と数字管理を担当していますが、目標数字の達成を常に続けていけるようにしたいと考えています。自分だけの力ではどうにかならない部分は、メンバーや他のリーダーに協力してもらうなど、チーム力を高めて達成率を上げていきたいです。将来的には、仕事の幅を広げたいと思っているため、新しいことにもチャレンジしていきたいです。また、役職もさらに上を目指せるよう頑張っていきたいです。

interview04

良い意味で「自由」。だからこそ自己管理能力を高め、ビジネス力をつけることができる。

2018年入社　Sales＆Consulting部門　営業職

Y.S.

interview04

良い意味で「自由」。だからこそ自己管理能力を高め、ビジネス力をつけることができる。

2018年入社
Sales＆Consulting部門　営業職
Y.S.

エントリーのきっかけは？

ある転職サイトをきっかけにキャスレーを見つけ、気になるボタンを押したところ、是非面接を！という返事があり、その後とんとん拍子で入社する形となりました。

現在の部署ではどのようなことをしていますか？

Sales＆Consulting部のチームリーダーという役職にて、 プレイヤーとしてSES営業をやりつつ、部下、後輩の指導を行っております。 また、サブタスクとして文書管理システムの自社サービス「Sharedog」の意見出し等を行っております。SES営業の中でも基本的にBP様の営業をメインとしており、 お客様が抱えているシステムの課題解決を外部リソースを使い改善に導く事、 BP様が抱えている社員様を大切にお預かりし、キャリアUPできるような案件のご紹介を行っております。

特に印象深いプロジェクトや取り組みはありましたか？

株式会社NTTデータCCS様との案件で、新しい大きなテーマを開発することになりました。新テーマに対応する体制を立ち上がりのタイミングから急いで整える必要がありかなり苦労しましたが、お客様のプロジェクトの成功に向けて、エンジニアの調達など邁進しました。こちらのプロジェクトが印象深く記憶に残っています。その際のエピソードをNTTデータCCS様にインタビューさせていただきましたので、是非こちらのページもご参考ください。
インタビューサイト

働き方についてはいかがでしょう。

一言で言うと良い意味で「自由」に尽きると思います。部門の目標に沿って自ら設定した営業目標に対し、自分の進め方・やり方・考え方で業務を行います。そのため、結果に対しての責任も自分になるので、 自己管理能力が高まる事で高いビジネス力を習得できると思います。しかし、Sales＆Consulting部はチームでの目標達成も大切にしていますので、メンバーと相互に協力しながら数字を積み上げる文化があります。

今後のキャリアビジョンを教えてください。

よりお客様の中に入り込み、ソリューションの提供を行いながら、 自分でもよりトレンド技術を吸い上げる事で、お客様やBP様との目線を合わせていきたいと考えております。既存の業務をこなすことは当然ながら、web3.0の新しいプロダクトも開発・販売していますので、新しい分野においてもCasleyDeepInnovations株式会社の認知向上に貢献していきたいと考えています。

ENVIRONMENT 働く環境

協力して自走する社風

私たちの事業は「新しい挑戦」に取り組むものが多くあります。困難に立ち向かうには、職種間での協力が大切。
自分の考えを持ちながら積極的にコミュニケーションを取ることで、より良い開発環境に繋がっています。

磨きつづける技術

私たちが扱う最新技術は日々進化するもの。常にキャッチアップできる体制を整えるため、技術的なスキルアップ研修や勉強会を定期的に開催しています。
初級レベルから始めた先輩も、一流のエンジニアとして活躍しています。

福利厚生

社員の皆さんのワークライフバランスを整えて、働きやすいと感じてもらえる職場であるために様々な福利厚生を揃えています。今後も率先して職場環境づくりや多様な働き方、制度を充実してまいります。

  • フレックス制

    コアタイム以外は自由に勤務開始・終業を調整することができる制度です。

  • リモートワーク

    在宅しながらオンラインで業務が可能。社内との交流は気軽にできるので安心です。

  • 育休制度

    キャスレ−では男女問わず育休取得実績があり、多様なキャリア形成を実現しています。

  • 選べる働き方

    副業型・時短型など自分のライフステージにあわせて働き方を変えることができます。

  • MBA取得
    大学院支援

    積極的に学びたい方・キャリアアップを目指す方は大学院の学費支援制度の利用が可能。

  • 復職制度

    事情によりキャスレ−を退職した方も、復職して再チャレンジすることができる制度です。

JOB TYPE 募集職種

システムエンジニア

Web3.0など最新の技術を用いながら、深い専門性を身につけて企業のシステム開発などを行うのがエンジニア職。他職種のメンバーとも協力しながら、事業課題や技術についての解決に取り組みます。

仕事内容

社会課題解決に寄与したシステム開発。携わる案件は、ITコンサルティング、Webシステム開発、クラウドインテグレーション、スマートフォン/タブレット開発など、幅広い案件があります
【最近のプロジェクト一例】
・法律市場向けクラウド業務開発：Java／JavaScript／Oracle／MySQL
・国内インフラ業務管理システム要件定義・開発・保守：Java／PostgreSql／AWS
・介護向けバイタルサインアプリ開発：Swift
・学校教員業務管理システム開発：Java, SQL Server
・医薬品承認Webシステム要件定義・構築・運用・保守：Java／PerI／Oracle／IPS／WAF
・人脈マッチングクラウドサービス開発・運用・保守：PHP／MySQL／Linux／AWS
・債務整理システム「Saizo」運用・保守：Java／MySQL
・外国人教育・ジョブマッチングシステム「MUSUBEE」開発、運用・保守：PHP／MySQL

求める人材
・弊社の企業理念に共感いただける方
・これからエンジニア/営業として活躍したい方
・研修や勉強会で積極的に技術を高めていく意欲がある方
勤務地

東京都文京区本郷6丁目17-9 本郷綱ビル 10F
（最寄駅：メトロ南北線東大前駅、メトロ丸ノ内線本郷三丁目駅）
◇ 転勤なし◇ テレワーク・在宅OK

【アクセス】
東京メトロ 南北線「東大前駅」徒歩5分、丸ノ内線「本郷三丁目駅」徒歩8分。

勤務時間
10:00～19:00　※クライアント先勤務の場合は、クライアントの規定に準じます。
基本給
＜大学院了＞エンジニア職：月給 240,000円
＜大学卒＞エンジニア職：月給 220,000円
賞与
年2回（2月、8月）※人事評価、業績に応じて支給額を決定します。
昇給
昇給／年1回（1月）
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上※2022年度年間休日実績：124日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇有休消化率80%以上
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇
◇年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
◇産前産後休暇
◇ボランティア休暇
◇振替休日◎ メリハリをつけたワークスタイルを徹底！有給等は柔軟に取得できます。
待遇
福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

■ 交通費支給（上限3万円）
■ チームリーダー手当（月2万円/年24万円）
■ グループリーダー手当（月4万円/年48万円）
■ 社員紹介手当（社員紹介1名で10万円支給）
■ 資格取得お祝い/MBA取得支援制度
■ 書籍購入サポート
■ 健康診断／インフルエンザ／コロナワクチン接種補助
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(提携保養施設・スポーツ施設等の利用が可能)
■ （正社員のみ）退職金制度 会社負担で年6万積立（勤続年数による増額有） ※東京海上日動の確定拠出年金型退職金（401K）
■ 全社懇親会「キャスレー会」（2カ月に1回）
■ 各種社内イベント（お花見、BBQ、ハロウィンパーティ、忘年会など）
■ 産業医によるカウンセリング
■ 復職制度

インターンシップ
（システムエンジニア）

Web3.0やブロックチェーンなどの最新技術を活用した深い専門知識を身に付けながら、実際に企業のシステム開発などにチャレンジできるのがインターンシップエンジニア職の特徴です。また、開発だけでなく案件の企画や自身のアイデアの提案～実装など、やりたいことに幅広く挑戦できる環境です。

仕事内容

・Web3.0関連の技術を活用したDapps、NFT、Walletなどの自社サービス開発
・ブロックチェーン技術を活用した自社サービス開発
・ゼロ知識証明を活用した機能の実装
・分散ネットワーク技術を活用した機能の実装

【最近のプロジェクト一例】
・秘密分散技術を活用したweb3.0のストレージサービス「furehako:フレハコ」
・P2P-VPNを用いたセキュアサービス
・セキュアな動画配信、画像分析、検知サービス
・unreal engineを使用したドローンシミュレーター

【使用する言語・技術】
・solidity
・python
・unreal engine
・flutter3
・go
・unity
・Java
・C#
etc..

応募要項
【必須】
・プログラミング、開発等の経験

【あれば尚可】
・Web3.0領域(ブロックチェーン等）の開発経験がある方
求める人物像
・ブロックチェーン技術に興味がある方
・プログラミング、システム開発が好きな方
・将来エンジニアとして活躍されたい方
・週2～3日出勤可能の方を優先採用
・研修や勉強会で最先端の技術を積極的に高めていく意欲がある方
勤務地

東京都文京区本郷6丁目17-9 本郷綱ビル 10F
東大正門前正面にオフィスがあります
◇ テレワーク・在宅OK

【アクセス】
東京メトロ 南北線「東大前駅」徒歩5分、丸ノ内線「本郷三丁目駅」徒歩8分。

勤務時間
10:00～19:00　※シフトに合わせて自由に調整可能です。
時給
2000円/時

営業

企業のもつ事業課題や社内インフラの課題に対して、キャスレーならではの課題解決提案を行う営業職。エンジニア不足や社内のIT改革など多様な組織課題に向き合い、企業体制を整える支えとなります。

仕事内容

当社のWebサービス(ソフトウェア)などを通じて、提案営業をしていただきます。
お客様が抱えている課題をヒアリングし、解決するためのソリューション/技術支援の提案をする営業です。
BtoBの法人営業がメインです。

【最近のプロジェクト一例】
・大手銀行向けデリバティブシステム開発：Java／Oracle
・インターネットサービス会社向け美容ポータルサイト構築：PHP／SQL Server
・大手求人会社向けCRMシステム開発：Node.js／MySQL、MongoDB
・海外市場向けグローバルマーケティングプラットフォーム開発：Ruby／MySQL、MongoDB
・自動運転技術の研究開発支援：Python
・官公庁向けシステム運用・保守
・債務整理システム「Saizo」開発・運用・保守：Java／MySQL
・画像解析パッケージ「Discovery V」開発、運用・保守
・外国人教育・ジョブマッチングシステム「MUSUBEE」開発、運用・保守：PHP／MySQL

求める人材
・弊社の企業理念に共感いただける方
・これからエンジニア/営業として活躍したい方
・研修や勉強会で積極的に技術を高めていく意欲がある方
勤務地

東京都渋谷区恵比寿 4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスタワー B1F
（最寄駅：JR恵比寿駅、東京メトロ日比谷線恵比寿駅）
◇ 転勤なし◇ テレワーク・在宅OK

【アクセス】
JR 山手線、埼京線、湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口より恵比寿駅直結スカイウォーク(動く歩道)経由で徒歩5分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分

勤務時間
完全土日祝休み／10時始業
標準労働時間：1日8時間(うち休憩1時間)事業場外みなし勤務なので、直行直帰、リモートワークが可能。出勤形態はとてもフレキシブルです。
基本給
＜大学院了＞営業職：月給 220,000円
＜大学卒＞営業職：月給 201,000円
賞与
年2回（2月、8月）※人事評価、業績に応じて支給額を決定します。
昇給
昇給／年1回（1月）※管理メンバ数に応じて支給される「現場リーダー手当」や営業成績に応じて支給される「営業インセンティブ」など、実績は即給与へ反映されます。
【年収例】6,000,000円 / 入社3年目・リーダー職、20代 ※インセンティブ含む10,000,000円 / 入社8年目・部長職、30代 ※インセンティブ含む
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上※2022年度年間休日実績：124日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇有休消化率80%以上
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇
◇年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
◇産前産後休暇
◇ボランティア休暇
◇振替休日
◎ メリハリをつけたワークスタイルを徹底！有給等は柔軟に取得できます。
待遇
福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

■ 交通費支給（上限3万円）
■ チームリーダー手当（月2万円/年24万円）
■ グループリーダー手当（月4万円/年48万円）
■ 社員紹介手当（社員紹介1名で10万円支給）
■ 資格取得お祝い/MBA取得支援制度
■ 書籍購入サポート
■ 健康診断／インフルエンザ／コロナワクチン接種補助
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(提携保養施設・スポーツ施設等の利用が可能)
■ （正社員のみ）退職金制度 会社負担で年6万積立（勤続年数による増額有） ※東京海上日動の確定拠出年金型退職金（401K）
■ 全社懇親会「キャスレー会」（2カ月に1回）
■ 各種社内イベント（お花見、BBQ、ハロウィンパーティ、忘年会など）
■ 産業医によるカウンセリング
■ 復職制度

企画

最先端技術にアンテナを張り、新規ビジネスを推進する企画職。社会全体で必要とされている課題に対してキャスレーが価値提供を行うことで、新しいスタンダードを創り出すことを目指します。

仕事内容

グループ企業の経営企画、実行支援。
主に新規事業や新規・既存サービスの企画立案、調査、提案書・実行計画策定、実際の実行までを担当します。
入社後、半年間で各事業子会社の業務支援を行いながらビジネスモデルを理解し、希望や適性に応じて支援する事業を決定します。
事業子会社への出向、新会社設立等もあり得ます(海外転勤の場合は本人希望確認します)。

求める人材

・理念に共感し、信念を持っている方。
・経営視点で物事をとらえ、自ら率先して物事を解決していく姿勢を持っている方。
・忍耐と寛容をもち、会社や仲間のために努力できる方。
・新卒者はG.P.A. 3.5以上が望ましいです。

勤務地

本社・恵比寿ガーデンプレイスタワーB1Ｆ東京都渋谷区恵比寿4丁目 20－4 恵比寿ガーデンプレイスタワーB1階
（最寄駅：JR恵比寿駅、東京メトロ日比谷線恵比寿駅）
◇ 転勤なし◇ テレワーク・在宅OK

【アクセス】
JR 山手線、埼京線、湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口より恵比寿駅直結スカイウォーク(動く歩道)経由で徒歩5分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分

勤務時間
完全土日祝休み／10時以降に始業標準労働時間：1日8時間(うち休憩1時間)事業場外みなし勤務なので、直行直帰、リモートワークが可能。出勤形態はとてもフレキシブルです。
基本給
弊社規定に基づき、大学卒、大学院修士課程卒、大学院博士課程卒で設定。
賞与
年2回（2月、8月）既存の制度は事業や外部環境に合わせ、常に更新されるものと考えます。
自ら創出した利益は、自身と仲間、そして会社と社会のために適正に配分されることが望ましいからです。
「自身が豊かになることで、もっと、人に優しくできる」という代表の考え方に依拠しています。　
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上※2022年度年間休日実績：124日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有休消化率80%以上
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休取得実績あり
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
◇ 産前産後休暇
◇ ボランティア休暇
◇ 振替休日
◎ メリハリをつけたワークスタイルを徹底！有給等は柔軟に取得できます。
待遇
福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

■ 交通費支給（上限3万円）
■ チームリーダー手当（月2万円/年24万円）
■ グループリーダー手当（月4万円/年48万円）
■ 社員紹介手当（社員紹介1名で10万円支給）
■ 資格取得お祝い/MBA取得支援制度
■ 書籍購入サポート
■ 健康診断／インフルエンザ／コロナワクチン接種補助
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(提携保養施設・スポーツ施設等の利用が可能)
■ （正社員のみ）退職金制度 会社負担で年6万積立（勤続年数による増額有） ※東京海上日動の確定拠出年金型退職金（401K）
■ 全社懇親会「キャスレー会」（2カ月に1回）
■ 各種社内イベント（お花見、BBQ、ハロウィンパーティ、忘年会など）
■ 産業医によるカウンセリング
■ 復職制度

FLOW 配属までの流れ

  1. STEP 1

    選考
    一次面接、二次面接、最終面接をご用意しています。対面orリモートで行います。適性検査を実施。

  2. STEP 2

    内定
    コンテンツ盛りだくさんな内定式で同期や先輩方と親睦を深めます。

  3. STEP 3

    入社前課題
    Java入門書の課題。先輩からアドバイスをもらえ、プログラミング初心者でも入社への不安が和らぎます。

  4. STEP 4

    入社・研修
    入社後、２ヶ月の研修開始。社会人としてのマナー研修からJavaプログラミングまでしっかり習得できます。

  5. STEP 5

    配属
    配属が決まり、いよいよ業務開始。チームキャスレ−として一緒に様々なことに挑戦していきましょう！

ENTRY ともに新しい挑戦へ

私たちと一緒に「CSV x IT」によって、経済的&社会的価値の創造を実現していきましょう。

2026年度の採用はこちら 新卒採用エントリー

専用サイトをご用意しています キャリア採用エントリー